為切實(shí)提升集團(tuán)公司合規(guī)管理能力，有效保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，12月5日上午，集團(tuán)公司組織開展“雙周”學(xué)習(xí)暨勞動(dòng)用工專題培訓(xùn)，邀請淮南市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長柏曉君，就勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)分析與防范開展輔導(dǎo)授課。黨委委員、董事、副總經(jīng)理韓雪冰主持會(huì)議，各級(jí)公司人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人和具體工作人員參加會(huì)議。

會(huì)上，柏院長聚焦用工模式、招聘錄用、勞動(dòng)合同以及員工離職四個(gè)環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面且深入的闡述，既有理論高度又有實(shí)踐指導(dǎo)意義，為規(guī)范用工管理、有效防范風(fēng)險(xiǎn)提供了清晰的思路和實(shí)用的方法。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)公司要高度重視勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范工作，切實(shí)增強(qiáng)管理意識(shí)，進(jìn)一步完善用工管理制度，定期對(duì)用工情況進(jìn)行自查自糾，確保企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范有序。