為規(guī)范企業(yè)用工管理，防范用工風(fēng)險，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展，2月6日下午，審計法務(wù)部特邀特邀淮南市政協(xié)委員、安徽工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院法治科科長許慶軍及集團公司法律顧問朱翊律師，聯(lián)合組織人事部、惠群物業(yè)公司共同召開勞動關(guān)系管理會議。

會議圍繞惠群物業(yè)公司在員工招聘、勞動合同管理、薪酬福利、績效考核、勞動爭議處理等環(huán)節(jié)存在的重點、難點問題展開研討。集團公司法律顧問結(jié)合法律法規(guī)及司法實踐案例，分析潛在法律風(fēng)險，提出規(guī)范操作流程、完善管理制度的建議；組織人事部結(jié)合人力資源管理實踐，就優(yōu)化用工模式、加強溝通機制、提升員工滿意度等方面分享經(jīng)驗；審計法務(wù)部從內(nèi)部控制與合規(guī)角度，強調(diào)依法合規(guī)用工的重要性。

此次跨部門聯(lián)合研討，加強業(yè)務(wù)部門與職能管理部門、外部法律專家的協(xié)同，有助于全面精準(zhǔn)識別和應(yīng)對企業(yè)日常經(jīng)營在員工關(guān)系管理方面面臨的挑戰(zhàn)。與會各方表示，將根據(jù)研討成果，加強協(xié)作，夯實和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，為企業(yè)的穩(wěn)健運營和持續(xù)發(fā)展提供有力保障。