為進(jìn)一步規(guī)范物資驗(yàn)收流程，筑牢廉政風(fēng)險防線，迎賓館計劃啟動全員驗(yàn)收輪崗工作。近日，酒店對領(lǐng)班及以上員工進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，以全員參與監(jiān)督、跨崗互學(xué)為抓手，從食品安全、廉政風(fēng)控、成本管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)四個維度發(fā)力，推動采購驗(yàn)收流程規(guī)范高效、陽光透明。

此次輪崗覆蓋餐飲、客房、后勤、財務(wù)等關(guān)鍵部門，實(shí)行月度輪崗，每次驗(yàn)收遵循“跨部門搭配、新老員工結(jié)合”原則，打破固定驗(yàn)收模式，實(shí)行定期輪換、交叉監(jiān)督、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、全程留痕。在輪崗專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容中明確生鮮、干貨等驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保輪崗人員懂標(biāo)準(zhǔn)、守底線、嚴(yán)把關(guān)。

推行全員驗(yàn)收輪崗制，既是迎賓館深化內(nèi)控管理、防范廉政風(fēng)險的重要舉措，也是培養(yǎng)復(fù)合型人才、提升全員責(zé)任意識的有效途徑。通過跨部門、跨崗位參與驗(yàn)收，推動員工換位思考、協(xié)同配合，及時發(fā)現(xiàn)工作過程中的短板與潛在問題，形成“人人都是監(jiān)督員、崗崗都是防火墻”的工作格局，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的管理作風(fēng)，為迎賓館高質(zhì)量發(fā)展與接待服務(wù)保障工作提供堅實(shí)支撐。