為認(rèn)真落實(shí)國企改革工作要求和集團(tuán)公司工作安排，努力構(gòu)建以激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬制度體系，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，11月29日下午，組織人事部組織各部室干部職工代表開展了薪酬改革工作交流座談會(huì)。
組織人事部介紹了本輪薪酬制度改革的背景要求、重要意義和重點(diǎn)工作。全體與會(huì)人員圍繞充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)導(dǎo)向作用、不斷優(yōu)化薪酬體系設(shè)計(jì)、有效發(fā)揮考核激勵(lì)作用，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性主動(dòng)性等內(nèi)容開展了深入座談，提出了意見建議，為不斷優(yōu)化薪酬改革方案，加快薪酬制度改革落地起到了推動(dòng)作用。
